Standard Editoriali e Trasparenza

Il presente documento definisce gli standard editoriali, i valori e i principi di condotta che guidano l’attività editoriale delle testate appartenenti a TAGMOOD NETWORK. L’obiettivo è garantire ai lettori un’informazione affidabile, verificabile e coerente, nel rispetto delle regole deontologiche del giornalismo e delle normative vigenti.

TAGMOOD NETWORK si impegna a riportare notizie accurate e contestualizzate, distinguendo in modo chiaro i fatti dalle opinioni e adottando un linguaggio corretto, misurato e rispettoso della dignità delle persone coinvolte. La produzione dei contenuti è orientata alla comprensione dei fenomeni sociali, culturali e di attualità, evitando sensazionalismi, forzature interpretative o titoli fuorvianti.

Ogni contenuto pubblicato è il risultato di un processo editoriale che tiene conto dell’interesse pubblico, della rilevanza informativa e della responsabilità nei confronti dei lettori. Eventuali errori o imprecisioni, una volta individuati, vengono corretti con tempestività e trasparenza.

TAGMOOD NETWORK riconosce il valore del pluralismo informativo e si impegna a offrire una copertura equilibrata delle notizie, favorendo un confronto informato e contribuendo a un dibattito pubblico consapevole, nel rispetto delle diverse sensibilità e opinioni.

TAGMOOD NETWORK fonda la propria attività editoriale sul principio dell’indipendenza da interessi esterni di natura politica, economica o personale. Le scelte editoriali, la selezione delle notizie e il modo in cui vengono trattate sono determinate esclusivamente da criteri giornalistici, di rilevanza pubblica e di interesse per i lettori.

La redazione non accetta pressioni, compensi, regali o benefici che possano compromettere, anche solo potenzialmente, l’obiettività e la credibilità dei contenuti pubblicati. Eventuali collaborazioni commerciali, sponsorizzazioni o progetti di branded content sono gestiti in modo separato dall’attività redazionale e, quando presenti, chiaramente identificati come tali.

Gli autori e i collaboratori sono tenuti a segnalare preventivamente situazioni di conflitto di interesse, reali o potenziali, che potrebbero influenzare la trattazione di un argomento. In tali casi, la direzione editoriale valuta l’opportunità di procedere con la pubblicazione, di assegnare il contenuto a un altro autore o di fornire ai lettori un’adeguata contestualizzazione.

TAGMOOD NETWORK non aderisce a linee politiche o ideologiche precostituite e garantisce una distinzione netta tra informazione, analisi e opinione. Le opinioni eventualmente espresse riflettono esclusivamente il punto di vista dell’autore e non rappresentano necessariamente la posizione della testata.

Questo approccio consente di preservare la fiducia dei lettori e di mantenere un rapporto trasparente e responsabile con il pubblico, nel rispetto dei principi fondamentali del giornalismo professionale.

TAGMOOD NETWORK riconosce che l’accuratezza dell’informazione è un elemento essenziale del rapporto di fiducia con i lettori. Per questo motivo, eventuali errori, imprecisioni o informazioni non aggiornate vengono gestiti con trasparenza e tempestività.

Quando viene rilevato un errore significativo in un contenuto pubblicato — sia attraverso verifiche interne sia a seguito di segnalazioni da parte dei lettori o delle fonti coinvolte — la redazione procede alla verifica dell’informazione e, se necessario, alla correzione del testo nel più breve tempo possibile.

Le correzioni sostanziali vengono segnalate in modo chiaro all’interno dell’articolo, specificando la natura della modifica e, quando opportuno, la data dell’intervento. Gli aggiornamenti che incidono sul significato o sul contesto della notizia sono indicati come tali, evitando modifiche silenziose che possano generare ambiguità.

Nel caso di errori minori o refusi che non alterano la comprensione del contenuto, la redazione può intervenire senza una segnalazione formale, mantenendo comunque l’impegno a garantire la massima accuratezza complessiva.

I lettori possono segnalare errori o richiedere chiarimenti attraverso i canali di contatto ufficiali indicati sul sito. Ogni segnalazione viene valutata con attenzione dalla redazione, nel rispetto dei criteri editoriali e delle buone pratiche giornalistiche.

TAGMOOD NETWORK adotta procedure di verifica delle informazioni proporzionate alla natura dei contenuti pubblicati, con l’obiettivo di garantire l’accuratezza dei fatti e la correttezza delle affermazioni riportate.

Prima della pubblicazione, le notizie e gli articoli informativi vengono sottoposti a un controllo che include, ove possibile, la consultazione di fonti attendibili e riconoscibili, quali comunicati ufficiali, documenti pubblici, dichiarazioni dirette dei soggetti coinvolti, fonti giornalistiche qualificate o dati verificabili. Quando la tipologia di contenuto lo consente, le informazioni rilevanti vengono confermate attraverso più fonti indipendenti.

Nel caso di notizie in evoluzione o di eventi in tempo reale, la redazione può pubblicare aggiornamenti progressivi, segnalando chiaramente lo stato delle informazioni e procedendo a successive integrazioni o rettifiche man mano che emergono nuovi elementi verificati.

Particolare attenzione è riservata a dati sensibili, affermazioni potenzialmente controverse o dichiarazioni che potrebbero arrecare danno a persone o organizzazioni. In tali casi, la redazione valuta il contesto, la rilevanza pubblica e l’affidabilità delle fonti, evitando la diffusione di informazioni non confermate o meramente speculative.

Quando vengono riportate opinioni, interpretazioni o analisi, queste sono presentate come tali e distinte dai fatti accertati. L’obiettivo del fact-checking non è soltanto verificare singole affermazioni, ma offrire ai lettori una ricostruzione comprensibile e responsabile degli eventi.

TAGMOOD NETWORK riconosce che, in determinate circostanze, l’utilizzo di fonti anonime può essere necessario per tutelare l’incolumità, la privacy o la posizione professionale delle persone coinvolte, soprattutto in presenza di informazioni di rilevante interesse pubblico.

L’anonimato non è concesso automaticamente. La redazione valuta caso per caso l’opportunità di fare ricorso a fonti non identificate, tenendo conto della rilevanza della notizia, della credibilità della fonte e delle motivazioni che rendono necessaria la riservatezza. Le fonti anonime vengono utilizzate solo quando le informazioni non possono essere ottenute in altro modo e quando il loro contributo risulta essenziale alla comprensione dei fatti.

Le informazioni fornite da fonti anonime sono sottoposte a un processo di verifica rafforzata. Ove possibile, vengono corroborate attraverso documentazione, riscontri indipendenti, conferme indirette o il confronto con altre fonti attendibili. La redazione evita di pubblicare affermazioni basate esclusivamente su una singola fonte anonima, in assenza di elementi verificabili.

Quando una notizia si basa, in tutto o in parte, su fonti anonime, il contesto viene esplicitato ai lettori in modo chiaro, senza rivelare elementi che possano compromettere l’identità della fonte. L’uso dell’anonimato non esonera la redazione dalla responsabilità editoriale sui contenuti pubblicati.

TAGMOOD NETWORK si impegna a proteggere l’identità delle fonti che richiedono riservatezza, nel rispetto della legge, delle norme deontologiche e dei principi di correttezza informativa.

TAGMOOD NETWORK è un prodotto editoriale realizzato esclusivamente su supporto informatico e diffuso unicamente online. La proprietà e la gestione del network fanno capo a TAGMOOD S.R.L., società operante nel settore digitale ed editoriale.

La testata non riceve provvidenze, contributi o agevolazioni pubbliche, né finanziamenti diretti da enti politici, istituzionali o soggetti pubblici. L’attività editoriale è sostenuta attraverso ricavi di natura commerciale, prevalentemente derivanti dalla raccolta pubblicitaria, da progetti di comunicazione e da collaborazioni editoriali chiaramente identificate.

I ricavi annui derivanti dall’attività editoriale non superano la soglia dei 100.000 euro, in linea con il modello di un progetto editoriale digitale indipendente e a struttura snella. Questo assetto consente di mantenere una gestione flessibile e di preservare l’autonomia delle scelte editoriali.

La separazione tra area editoriale e area commerciale è garantita, nel rispetto dei principi di indipendenza e trasparenza nei confronti dei lettori. Eventuali contenuti a carattere promozionale o sponsorizzato sono sempre riconoscibili come tali e non interferiscono con la produzione giornalistica ordinaria.

TAGMOOD NETWORK ritiene che la chiarezza sull’assetto proprietario e sulle fonti di finanziamento sia un elemento fondamentale per rafforzare il rapporto di fiducia con il pubblico.

TAGMOOD NETWORK considera il confronto con i lettori una parte integrante del proprio lavoro editoriale. Segnalazioni, osservazioni e richieste di chiarimento contribuiscono a migliorare la qualità dei contenuti e a rafforzare il rapporto di fiducia con il pubblico.

I lettori possono inviare feedback, segnalazioni di errori, richieste di rettifica o reclami formali attraverso i canali di contatto indicati sul sito, in particolare tramite l’indirizzo email della redazione. Le comunicazioni vengono prese in carico dalla redazione e valutate in relazione ai criteri editoriali e alle procedure interne.

La redazione si impegna a fornire un riscontro entro tempi ragionevoli, compatibilmente con la natura della segnalazione e con i volumi di lavoro, dando priorità alle richieste che riguardano l’accuratezza delle informazioni, il rispetto delle persone coinvolte o eventuali profili di rilevanza pubblica.

Le segnalazioni ritenute fondate possono dare luogo a verifiche, aggiornamenti o correzioni dei contenuti, secondo quanto previsto dalla Politica sulle correzioni. I reclami vengono gestiti con attenzione e nel rispetto dei principi di correttezza, trasparenza e responsabilità editoriale.

TAGMOOD NETWORK incoraggia un dialogo civile e costruttivo con i lettori, riservandosi di non dare seguito a comunicazioni offensive, diffamatorie o non pertinenti.

La missione di TAGMOOD NETWORK è offrire un’informazione accessibile, contestualizzata e rilevante, capace di raccontare il territorio e i fenomeni di interesse collettivo attraverso una rete di testate locali e tematiche.

Una parte centrale dell’attività editoriale è dedicata alla copertura locale della Sicilia, attraverso siti focalizzati sulle singole province. Queste testate hanno come priorità la cronaca locale, l’attualità, i temi di pubblica utilità, la vita sociale e culturale dei territori di riferimento, con l’obiettivo di fornire ai lettori informazioni utili alla comprensione della realtà in cui vivono.

Accanto alla dimensione locale, TAGMOOD NETWORK gestisce anche progetti editoriali di respiro nazionale e di intrattenimento, orientati all’analisi di tendenze, fenomeni sociali, cultura digitale, spettacolo e contenuti di interesse generale. In questi casi, l’approccio editoriale privilegia la contestualizzazione dei fatti, l’approfondimento e la chiarezza informativa, evitando la semplice riproposizione di contenuti privi di valore aggiunto.

L’obiettivo complessivo del network è contribuire a un’informazione responsabile e comprensibile, capace di rispondere alle esigenze di pubblici diversi, mantenendo una distinzione chiara tra informazione locale, contenuti di interesse nazionale e intrattenimento.

TAGMOOD NETWORK intende favorire un rapporto consapevole tra informazione e comunità, valorizzando il ruolo delle testate locali come presidio informativo e affiancandole a progetti editoriali tematici che intercettano interessi e linguaggi contemporanei.

TAGMOOD NETWORK riconosce il valore della diversità di prospettive, esperienze e sensibilità come elemento che arricchisce la qualità dell’informazione e favorisce una rappresentazione più completa della realtà.

Nel rispetto della propria struttura organizzativa, la redazione si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, aperto alla collaborazione con persone di genere, età, provenienza culturale e background professionale differenti. Le scelte editoriali e le collaborazioni sono basate su competenza, affidabilità e qualità del contributo, senza discriminazioni.

TAGMOOD NETWORK presta attenzione al linguaggio utilizzato nei contenuti pubblicati, evitando espressioni discriminatorie o stereotipate e cercando di rappresentare i fatti e i soggetti coinvolti in modo equilibrato e contestualizzato, nel rispetto delle differenze.

L’obiettivo non è aderire a modelli prefissati, ma favorire una pluralità di punti di vista e un’informazione che tenga conto della complessità sociale e culturale dei contesti raccontati, in particolare nei territori di riferimento delle testate locali.

Questo impegno contribuisce a rafforzare il rapporto di fiducia con i lettori e a sostenere un dibattito pubblico più consapevole e responsabile.

TAGMOOD NETWORK adotta un approccio trasparente e responsabile nella gestione delle risorse umane, compatibilmente con le dimensioni e la struttura del progetto editoriale. La redazione è composta da figure con competenze e percorsi professionali differenti, che collaborano in modo stabile o continuativo alla produzione dei contenuti.

Il network si avvale di un mix di redattori, collaboratori esterni e professionisti del settore digitale, con età, esperienze e background diversi. Questa varietà contribuisce a una pluralità di approcci nella trattazione delle notizie e dei temi editoriali, in particolare nelle testate locali, dove la conoscenza del territorio rappresenta un valore centrale.

TAGMOOD NETWORK monitora nel tempo la composizione del proprio personale e delle collaborazioni, con l’obiettivo di favorire pari opportunità di accesso e crescita, nel rispetto delle competenze e delle esigenze organizzative. Le collaborazioni vengono valutate sulla base della qualità del lavoro svolto, dell’affidabilità e del rispetto degli standard editoriali condivisi.

Pur non trattandosi di una struttura redazionale di grandi dimensioni, il network riconosce l’importanza di un’evoluzione progressiva verso una maggiore rappresentatività e pluralità, mantenendo un ambiente di lavoro professionale, inclusivo e rispettoso.